OB och övertid – räkna ut tillägget enligt Byggavtalet
OB- och övertidstillägg enligt Byggavtalet § 2.
OB och övertid räknas i procent på utgående lön (fastställd tim-/månadslön inkl. rörlig lönedel), inte enbart på grundtimlönen. Nivån styrs av klockslag och veckodag – stäm alltid av mot Byggavtalet § 2 innan du bygger in gränserna i lönerutinen. Verktyget ger en uppskattning, inte en färdig lönekörning.
Vill du ha hjälp vidare?
Beskriv kort vad du behöver så hjälper vi dig med offert, material och nästa steg – utan kostnad. Bara kontaktfältet är obligatoriskt.
En uppskattning, inte en färdig kalkyl – kontrollera mot ritning, regler och leverantörens uppgifter innan du lämnar pris eller beställer.
OB-ersättningens tre nivåer (§ 2 p5)
Fyll i din utgående timlön och antal timmar, välj OB- eller övertidsnivå, så räknar kalkylatorn ut tillägget per timme och totalt. Satserna följer Byggavtalet § 2. Gratis och utan konto.
- OB 1 = 20 % – tidig morgon kl 05–06.
- OB 2 = 40 % – kväll kl 18–22.
- OB 3 = 70 % – natt kl 22–05 samt hela lördag, söndag och helgdag.
- Vardagstid kl 06–18 är ordinarie tid utan OB.
Övertidens fyra nivåer (§ 2 p6.1)
- Övertid A = 30 % – enkel övertid, vardag ca kl 06–17.
- Övertid B = 50 % – kl 05–06 och 17–19.
- Övertid C = 70 % – kl 19–22.
- Övertid D = 100 % – kvalificerad övertid: natt kl 22–05 samt hela lördag, söndag och helgdag.
Räkna på rätt underlag – och aldrig OB och övertid samtidigt
Både OB och övertid är procent på utgående lön – den fastställda tim- eller månadslönen inklusive rörlig lönedel – inte enbart på grundtimlönen. Räknar du på grundtimlönen när den anställde har rörlig lönedel blir ersättningen för låg.
Nyckelregeln som många missar: OB och övertid utges aldrig samtidigt för samma timme. När övertidsersättning betalas ska OB inte betalas. Läs hela genomgången med räkneexempel i guiden om att räkna OB och övertid enligt Byggavtalet.
Vanliga frågor om OB och övertid
- Hur räknar man ut OB-tillägg enligt Byggavtalet?
- OB-tillägget är en procentsats på din utgående lön. Byggavtalet har tre nivåer (§ 2 p5): OB 1 = 20 % (morgon kl 05–06), OB 2 = 40 % (kväll kl 18–22) och OB 3 = 70 % (natt kl 22–05 samt hela lördag, söndag och helgdag). Tillägg per timme = timlön × procentsatsen.
- Vilka övertidsnivåer gäller i Byggavtalet?
- Övertid har fyra nivåer (§ 2 p6.1), också i procent på utgående lön: A = 30 % (enkel övertid, vardag ca 06–17), B = 50 % (kl 05–06 och 17–19), C = 70 % (kl 19–22) och D = 100 % (kvalificerad övertid: natt 22–05 samt hela lördag, söndag och helgdag).
- Vad menas med utgående lön?
- Utgående lön är den fastställda tim- eller månadslönen inklusive utfall av rörlig lönedel (prestations- eller tidlön). OB och övertid räknas på utgående lön, inte enbart på grundtimlönen – annars blir underlaget för lågt om den anställde har rörlig lönedel.
- Kan man få både OB och övertid samtidigt?
- Nej. Byggavtalets nyckelregel är att OB och övertid aldrig utges samtidigt för samma timme. När övertidsersättning betalas ska OB inte betalas – arbetar du övertid en lördagkväll är det övertidsprocenten som gäller.
- Hur räknar jag om månadslön till timlön för OB och övertid?
- Byggavtalet anger en specifik formel (inte den generiska 173,3): (månadslönen × 12) / (52 × genomsnittlig veckoarbetstid). Använd den timlönen som underlag i kalkylatorn.